知識學院
干部人事檔案管理平臺解決方案，檔案管理的“安全網”與“防火墻”
當下各地檔案管理工作落實方向：
一、狠抓“質量”關口，夯實干部人事檔案信息化基礎。保證檔案管理信息的準確真實性，可用性，全面完整性，維護檔案信息質量。
二、突出“利用”重點，發揮干部人事檔案信息化建設功能。通過先進的信息技術結合互聯網干部人事檔案管理平臺，落實檔案信息化建設。保信息安全的前提下，打破部門之間信息共享的壁壘，審批流程進行梳理，減少利用單位跑腿環節，提高利用效率。
三、守住“安全”紅線，強化干部人事檔案信息化建設管理。制定相關符合實際的干部人事檔案管理制度，規范檔案管理工作要求，針對檔案信息與保密信息，不得出現任何方式泄露與缺失，切實筑牢干部人事檔案信息的“安全網”和“防火墻”。
會博通為了解決干部人事檔案管理，并且跟隨國家提出的檔案管理要求，推進干部人事檔案全面信息化管理，會博通研發出符合兩個標準化打造安全的干部檔案數字化實施方案。
會博通干部人事檔案管理平臺即干部數字化檔案系統平臺，其中兩個標準化分別為檔案信息標準化與檔案利用標準化。從人員的入職、檔案立卷、干部人事檔案分類、信息更新與信息管理全面標準化、規范化管理，系統可以按管理需要進行自定義標準化人事檔案分類、人員信息、文件模板，全面滿足干部人事檔案管理的十大類管理需求。
采用干部人事檔案管理平臺，將解決下面檔案管理的常見問題：
1、讓人事檔案整理成為一個完善的體系，不再出現缺漏，缺失，損壞；
2、檔案管理不再分散，查找速度，檔案可實現永久保存。
3、隨著干部人事檔案的實時變動，檔案更替及時；
4、人事升遷動檔案可以隨時跟進持續，人事關系不再復雜；
5、讓海量的基本信息、勞動合同、證件證照檔案可以進來清晰分門別類，有序化管理成問題。
6、檔案利用更加有保證，系統可以跟蹤到檔案的全程利用情況與動態。
7、可視化的檔案數據統計，讓管理更便利，數據更精準。
8、細粒化的權限管理，各種完善的安全機制讓檔案管理，借閱、共享、保存、利用更安全。
確實針對干部人事檔案傳統管理與利用的費時費力、成本高、效率低等弊端，目前眾多政府機構、事業單位、企業積極運用信息化手段，升級檔案管理與服務方式，利用會博通干部人事檔案管理系統深化干部數字檔案管理，打造快捷高效的數字檔案軟件系統服務品牌。
推薦閱讀：
